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最近、開所当時のスタッフの賃金と大きく賃金相場が異なってきたようです。人手不足で中小企業は大変だななどと他人事のように思ってられなくなってきました。

夏休みの準備がいろいろな面で始まります。

年休をとって兼業や副業に従事することは法律的に何ら問題ないようです。さらに個人事業主として契約を交わせば兼業や副業規定に縛られないそうです。保護者の皆さんもスタッフも意識をチェンジしていただき大きく協力を願える職場に変えたいですがさらに専門家の指導を仰ぎたいと思います。